Intervenir auprès des hommes immigrants

1. J’ai réfléchi à mes biais et préjugés et j’en ai identifié certains, ainsi que la façon dont ma socialisation, mes croyances, mes valeurs et ma vision du monde influencent ma façon de percevoir et de comprendre les hommes immigrants.

2. Lorsque j’interviens auprès d’un homme immigrant, je m'assure de connaître ses réalités en partant de son propre point de vue afin de développer une lecture commune de ce qu’il vit. Pour ce faire, je sais quels sont les sujets à aborder et les informations à recueillir.

3. Je suis familier.ère avec la réalité des hommes immigrants qui résident sur mon territoire, les ressources qui leur sont destinées et avec les façons de les rejoindre là où ils sont.

4. J’ai des stratégies pour accueillir les hommes immigrants et adapter mes services afin qu’ils leur soient accessibles et qu’ils répondent bien à leurs réalités et besoins.

5. Je sais comment instaurer un lien de confiance avec les hommes immigrants. Je suis en mesure de solliciter leurs forces et compétences dans mes interventions.

6. Lorsque j’interviens auprès d’un homme immigrant, j’adapte mon langage et ma façon de communiquer pour expliquer mon rôle, mon mandat, l’offre de services, ce qu’est le RSSS. Je connais les sujets sensibles auxquels je dois porter une attention particulière.

7. Mon équipe et mon établissement procurent les conditions optimales pour offrir des services équitables et adaptés aux réalités des hommes immigrants.